CV Dipantara is a forestry-based company that implements sustainable forest management.
In this management, three aspects must be considered: environmental, social, and economic. In 2022–2023, CV Dipantara carried out various activities supporting sustainable forest management, one of which was monitoring and training programs.
The monitoring activities included assessing the use of personal protective equipment (PPE), logging impacts, internal tracking of timber by KTHR, internal monitoring of production partners, social impacts, fertilizer and hazardous material (B3) usage, erosion, and High Conservation Value (HCV) areas.
CV Dipantara has provided training for employees, production partners, and KTHR members.
The training included occupational health and safety (K3) and first aid (P3K) sessions, as well as socialization on the use of fertilizers derived from organic waste. CV Dipantara is also committed to distributing forestry plant seedlings to KTHR members annually.
At the end of 2022, CV Dipantara distributed 2,000 teak seedlings and 10,000 sengon seedlings. The distributed teak seedlings were derived from tip cuttings. The advantage of tip cuttings lies in their superior quality, including faster growth rates and straighter trunks compared to local teak varieties.
Additionally, CV Dipantara has a program for replacement seedlings, meaning any KTHR member who cuts down a tree and reports it to CV Dipantara will receive replacement seedlings, with the rule being one felled tree equals five replacement seedlings.
In 2022, KTHR groups receiving free seedlings included:
- KTHR Tani Makmur
- KTHR Ngudi Makmur
- KTHR Bina Lestari
- KTHR Makaryo Utomo
The purpose of the monitoring and training conducted by CV Dipantara is to ensure that the company can continue to maintain and improve all aspects of forest management, making it beneficial for the surrounding communities.
Ringkasan Kegiatan CV Dipantara Tahun 2022 – 2023
CV Dipantara merupakan perusahaan yang berbasis kehutanan yang menerapkan pengelolaan hutan lestari. Dalam pengelolaan tersebut harus memperhatikan tiga aspek, yaitu aspek lingkungan, sosial dan ekonomi. Dalam tahun 2022 – 2023 CV Dipantara telah melakukan berbagai kegiatan yang mendukung pengelolaan hutan Lestari salah satunya adalah kegiatan pemantauan dan pelatihan. Kegiatan pemantauan yang dilakukan antara lain pemantauan penggunaan APD, dampak tebangan, lacak balak internal KTHR, internal mitra produksi, dampak sosial, penggunaan pupuk penggunaan B3, erosi dan HCV.
CV Dipantara telah memberikan pelatihan bagi karyawan, mitra produksi dan anggota KTHR. Pelatihan tersebut adalah pelatihan K3 dan P3K serta sosialisasi penggunaan pupuk dari sampah organic. CV Dipantara juga berkomitmen setiap tahunnya membagikan bibit tanaman kehutanan bagi KTHR. Diakhir tahun 2022 CV Dipantara telah membagikan 2000 bibit jati dan 10000 bibit sengon. Bibit Jati yang dibagikan merupakan bibit Jati yang berasal dari stek pucuk. Kelebihan dari stek pucuk adalah kualitas yang lebih unggul, antara lain dalam hal waktu pertumbuhan yang lebih cepat dan batang yang lebih lurus dibandingkan dengan Jati Lokal.CV Dipantara juga mempunyai program bibit pengganti tebangan, yang artinya setiap anggota KTHR yang menebang pohon dan melaporkan ke CV Dipantara dan nantinya akan mendapat bibit pengganti tebangan dengan aturan 1 pohon yang ditebang akan mendapat 5 bibit pohon. Tahun 2022 yang mendapatkan bibit gratis, antara lain KTHR Tani Makmur, KTHR Ngudi Makmur, KTHR Bina Lestari, KTHR Makaryo Utomo
Tujuan dari monitoring dan pelatihan yang telah dilakukan CV Dipantara adalah agar CV Dipantara dapat terus mempertahankan dan meningkatkan semua aspek dalam pengelolaan hutan agar dapat bermanfaat bagi masyarakat sekitar.